Wir helfen Euch dabei, bislang unsichtbares sichtbar zu machen und euch gegenseitig auf eine ganz neue Art und Weise kennen und schätzen zu lernen. Wir bieten den Raum, euch zu öffnen, gemeinsam zu reflektieren und auf einer gänzlich neuen Ebene zu begegnen.
Lernziele:
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Sensibilisierung für "biases" und deren Auswirkungen auf die Teamdynamik
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Entwicklung von Strategien zur Überwindung dieser "biases" und Förderung einer inklusiven Arbeitskultur
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Stärkung der Fähigkeiten zur Selbstreflexion und zum kritischen Hinterfragen eigener Annahmen
Das wird anders:
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Verbessertes Verständnis und Respekt führt zu mehr Offenheit und transparenter Kommunikation
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Gesteigertes Wohlbefinden der Mitarbeitenden führt zu erhöhter Leistung und Effektivität
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Vielfältigere Perspektiven führen zu mehr Kreativität und Ideen, die Innovation begünstigen
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Neue Grundlage für langfristige Veränderungen in der Art und Weise, wie Teams interagieren, entscheiden und zusammenarbeiten