Für Führungskräfte - the beautiful unleashed truth

tbut für Führungskräfte

Innere Reife. Äußere Wirkung.

Die Welt verändert sich schneller, als klassische Führung folgen kann. Kontrolle, Optimierung und Status verlieren an Bedeutung.

Was heute zählt, ist etwas anderes: Präsenz. Klarheit. Und der Mut, sich selbst zu führen – bevor man andere führt.

Inspiring Leadership ist kein Programm. Es ist ein neues Verständnis von Führung. Eine Haltung, die nicht perfektioniert – sondern verkörpert wird.

Führung beginnt mit Selbstführung.

Studien zeigen: Wer sich selbst regulieren kann, führt resilienter, klarer und erfolgreicher – besonders in dynamischen Zeiten.

Leadership Development ist kein Kostenpunkt. Es ist ein Multiplikator.

Jeder investierte Euro in Führungskräfteentwicklung kann bis zu elffach zurückkommen – sagt die Wissenschaft. Wirkung braucht Vorbereitung.

Wer heute führt, braucht mehr als Methoden.

70 % der globalen HR-Entscheider fordern: Führung muss persönlicher, systemischer und reflektierter werden – oder sie verliert ihre Kraft.

Unternehmen, die auf tbut für die Führungskräfte Entwicklung vertrauen:

Was bewegt dich als Führungspersönlichkeit?

In einem vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam: Wo stehst du? Was fordert dich heraus? Und was könnte jetzt der nächste Schritt sein?

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Warum klassische Führung nicht mehr reicht.

Hoher Druck. Permanente Veränderung. Steigende Komplexität. Viele Führungskräfte erleben: Das, was sie einst stark gemacht hat, trägt nicht mehr. Zwischen Verantwortung, Geschwindigkeit und Isolation entsteht eine Lücke zwischen Funktion und Bedeutung, zwischen Leistung und Leben.

Diese Lücke lässt sich nicht mit Tools schließen. Sondern nur mit innerer Arbeit.

Wir glauben nicht an Führungstrainings. Wir gestalten Entwicklungsräume. Für Menschen, die bereit sind, sich selbst neu zu entdecken und Führung nicht länger als Rolle, sondern als Wirkung zu begreifen. Unsere Formate verbinden wissenschaftliche Tiefe mit persönlicher Transformation. Sie sind anspruchsvoll, erfahrungsorientiert und radikal menschlich.

Inspiring Leadership

Vier Phasen für Transformation.

Inspiring Leadership ist kein Konzept von der Stange, sondern ein tiefgehender Erfahrungsweg. Eine Einladung, das wieder freizulegen, was im Alltag oft überlagert wird: Intuition. Integrität. Der eigene innere Kompass.

Inspiring Leadership ist gelebte Integrität. Es ist die Fähigkeit, in komplexen Systemen klar, verbunden und wirksam zu bleiben mit sich selbst und mit anderen. Inspiring Leaders handeln nicht aus Rolle, sondern aus Haltung. Sie inspirieren nicht durch Methoden, sondern durch Präsenz.

So entsteht ein Raum für Resonanz still, kraftvoll und echt. Für Führung, die nicht optimiert, sondern wachsen lässt.

Erwache in dein echtes Selbst. Werde dir deiner Prägungen bewusst – und entscheide, wem du wirklich folgen willst: deinem Muster oder deiner Wahrheit.

Finde deinen Platz. Nicht durch Anpassung, sondern durch Verbindung. Mit dir selbst. Mit dem, was dich trägt. Und mit dem, was durch dich in die Welt will.

Lass das in dir zum Ausdruck kommen, was gesehen und gelebt werden will. Schaffe Räume, in denen du echt sein kannst – mit Klarheit, mit Menschlichkeit, mit Wirkung.

Verändere nicht nur Systeme, verändere das Narrativ. Verkörpere, was du lehrst. Und erlaube anderen, durch dein Beispiel zu wachsen.

Formate

Räume, die wir öffnen.

Inspiring Leadership Journey

Ein ganzjähriger Entwicklungsprozess mit Retreats, Online-Sessions, Peer-Dialogen und persönlichem Mentoring. Für Menschen, die Führung ganzheitlich neu verstehen und verkörpern wollen.

Executive Coaching

Individuelle Begleitung für Führungspersönlichkeiten in Übergängen, Spannungsfeldern oder Entscheidungssituationen. Persönlich, ehrlich und auf Augenhöhe.

Leadership Retreats & Deep Dives

Intensivformate für Selbstklärung, Perspektivwechsel und Regeneration. Für Teams oder Einzelpersonen. Vor Ort, naturverbunden, tiefgehend.

Inspiring Leadership Journey

Echte Transformation beginnt innen.

Die Inspiring Leadership Journey ist ein einjähriger Entwicklungsprozess für Führungspersönlichkeiten, die mehr wollen als Performance. Sie verbindet neueste wissenschaftliche Erkenntnisse mit tiefgreifender Selbsterfahrung – auf vier ineinandergreifenden Ebenen:

Neurowissenschaft, Verhaltenspsychologie und moderne Führungsforschung bilden die kognitive Basis. Für Entscheidungen, die Substanz haben – und Systeme in Bewegung bringen.

Führung braucht Empathie, Selbstverantwortung und eine tiefe Verbindung zum eigenen inneren Kompass. Hier entsteht die Fähigkeit, andere nicht nur zu führen – sondern zu berühren.

Schlaf, Bewegung, Ernährung und Stressregulation werden Teil der Führungspraxis. In Zusammenarbeit mit Präventionsmediziner:innen ermöglichen wir ein neues Verständnis von Gesundheit und Präsenz.

Wer bin ich als Führungspersönlichkeit? Wofür stehe ich? Die Journey öffnet einen Raum für tiefe Reflexion, persönliche Vision und die Frage nach dem, was wirklich zählt.

Stimmen unserer Kund*innen