führen wir Menschen, Teams und Organisation, auf eine tiefere Ebene ihrer Zusammenarbeit.
Wir initiieren Entwicklungssprüngen und verbinden Kulturentwicklung mit langfristigem Unternehmenserfolg.
Mit unserem Ansatz aus Führungskräfte- und Team-Entwicklung legen wir dort den Grundstein für die Transformation von Organisationen, wo sie beginnt, bei den Mitarbeitenden.
Weil es für erfolgreiche Unternehmen in Zukunft darum geht, wie Menschen miteinander arbeiten.
Wir sind überzeugt, dass die persönliche Entwicklung der Kern für gemeinsamen Erfolg ist. Erfolgreiches Teamwork beginnt beim achtsamen Umgang mit uns selbst. Weil aus einer gestärkten Persönlichkeit die notwendige Beziehungsfähigkeit entsteht, um gemeinsam große Zukunftsaufgaben zu meistern.
Wenn der Einzelne wächst, wächst das Team. Emotionales Verständnis bringt Team-Entwicklung voran und sorgt für wachsendes Vertrauen. In uns selbst, ins Team und in die Fähigkeit, die Zukunft zu meistern. Wie unplanbar sie auch erscheinen mag.
Organisationen sind dann erfolgreich, wenn sie ihren menschlichen Kern aktivieren können. Weil sie dann Ziele verfolgen, die nicht nur wirtschaftlich Sinn machen, sondern auch an einen höheren Sinn appellieren. Wer das Herz genauso berührt wie den Verstand, wird nachhaltig erfolgreich sein.
Lass uns die tiefere Ebene deiner Zusammenarbeit entdecken. Werde Teil einer inspirierenden Transformation und erlebe, wie Du mit persönlichem Wachstum und starkem Teamwork die Zukunft gestalten kannst.
Erfolgreiche Transformation kennt nur eine Richtung: Vom Ich zum Wir. Wir begleiten Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen auf einer Reise, die persönliches Wachstum und gemeinschaftlichen Erfolg leicht macht. Mit gezielten Strukturanpassungen legen wir das Fundament, damit Ihr Unternehmen durch ein starkes ‘Wir’ zum Erfolg geführt wird.
Führungskräfte
Entwicklung
Wir fördern Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu authentischen und empathischen Leitfiguren, die sowohl persönlich als auch zwischenmenschlich wirken.
Team
Entwicklung
Wir fördern das individuelle Wachstum innerhalb eines psychologisch sicheren Rahmens, um die Transformation vom Ich zum Wir zu erleichtern. Wenn Einzelne wachsen, wächst das Team. Mehr Infos Mehr Infos
Organisations
Transformation
Wir unterstützen Organisationen, Teams und Abteilungen dabei zukunftsfähige Strukturen zu entwickeln und ihr “Wir” zu entfesseln.
In unserem Ansatz unterstützen wir Teams dabei, sowohl die bewussten, als auch die unbewussten Aspekte ihrer Zusammenarbeit zu erkennen und zu entwickeln.
Wachstum und Entwicklung finden auf unterschiedlichen Ebenen statt. Es ist ein komplexes System aus Verstand, Körper, Herz und Spirit. Wir sprechen alle Ebenen an, um ganzheitliches Wachstum und ein Entwicklungssprung zu erzielen.
Dass Ihr uns beim springen vertraut, ist wichtig. Noch elementarer aber ist, dass ihr euch selbst vertraut. Wir haben den Mut, anders zu denken, anders zu arbeiten und echt zu sein – und ermutigen euch, das auch zu tun. Wir lieben das Aufeinanderzugehen und das Aneinanderreiben. Das eine erzeugt Nähe, das andere Energie. Beides braucht es, um Dinge zu bewegen.
Wenn wir Entwicklungssprünge initiieren und begleiten, dann immer menschlich und achtsam. So entstehen Erfahrungen, die nachhaltig wirken: befreiende Diskussionen, radikal neue Ideen – und ein wertschätzendes Miteinander. Beginnend damit, wie wir mit euch zusammenarbeiten.
sevDesk - sevDNA
In Co-Creation zu Purpose, Vision und Werten
sevDesk - sevDNA
In Co-Creation zu Purpose, Vision und Werten
Vedder
Leadership und Teamentwicklung
BerlinHyp
Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung & Executive Coaching
LBBW
Bereichsentwicklung & Co-Creation
Wir sind Herausforderer, Begleiter, Gestalter, Mutmacher, Antreiber, Raumgeber und Energielieferant. Wir sind genau da, wo es für euch not- wendig und sinnvoll ist. Auf dem Sprung in eure Zukunft.
Was uns alle vereint sind langjährige Erfahrung in der Team- und Organisationsentwicklung und eine ge- meinsame Vision:
In einer Welt im Wandel stärken wir die Fähigkeit der Menschen, mit dem Unplanbaren umzugehen. Sich selbst vom Herz leiten zu lassen und von dort aus andere zu führen. Wir geben dem Bewusstsein mehr Raum. Wir öffnen den Blick für inspirierende Führung, tiefe Beziehungen und spürbare Zusammenarbeit.
Als Unternehmer mit langjähriger Konzernerfahrung habe ich mich selbst und andere in unterschiedlichen Organisationen geführt und internationale Projekte gemanagt. Ich bin durch die Führung von anderen zu Höhenflügen abgehoben und auch oft zusammengefaltet abgestürzt. Genau hier findet für mich inspirierende Führung statt. Im Spüren, wie tief und liebevoll wir Menschen berühren können und welches Potential wir entfalten können. In uns und in anderen. Meine Erfahrung teile ich aus dem inneren Antrieb heraus, Herzen zu öffnen, andere zu inspirieren und in ihrer Entwicklung zu begleiten. Menschen und Organisation noch besser in ihr Potential zu führen ist der Sinn meines Lebens.
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Es ist die Leidenschaft, die mich antreibt. Sei es früher als Stabhochspringer oder heute als Transformation Manager. Oft musste ich in der Vergangenheit meine Leidenschaften erst entdecken und dann mutig sein, ihnen dann auch nachzugehen. Meine Stationen im Konzern im Bereich Strategy & Change und die Ausbildung zum Systemischen Coach haben mich dahin geführt, wo ich heute bin. Ich möchte Menschen ermutigen, Organisationen antreiben und unsere Gesellschaft menschlicher machen. Deshalb bin ich bei the beautiful unleashed truth. Hier bin ich ich – genauso wie mich meine Frau, Familie und Freunde kennen und wertschätzen.
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Menschen sind Gewohnheitstiere. Doch ich glaube fest daran, dass in jedem einzelnen Menschen die Energie steckt, etwas zu verändern. Jeder von uns verspürt den Drang, etwas Positives zu bewegen. Und somit wird jeder einzelne Mensch der Mittelpunkt einer tollen Veränderung. Mit meiner eigenen positiven Energie möchte ich Mitarbeiter:innen anstecken und dazu ermutigen, den Weg des Wandels zu gehen. Als Projektmanagerin ist es mir wichtig, dass ich die Unternehmen dabei strukturell unterstütze und die Veränderung somit nachhaltig ist.
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Meine Vision ist eine Arbeitswelt, in der es für jeden möglich ist, Erfüllung, Freude und wirtschaftlichen Erfolg zu verbinden. In der ein gutes Miteinander herrscht und Hierarchien zunehmend verschwimmen. Um dies zu erreichen, müssen Führungskräfte Verantwortung übernehmen, und zwar auf andere Weise als bisher: als Vorbild, Impulsgeber und Inspirationsquelle. Der erste Schritt ist die Veränderung nach innen, damit die Veränderung nach außen Früchte tragen kann. Ich setze dort an, wo andere nicht hinschauen, denn es gibt kein Werkzeug, kein Allheilmittel und keine standardisierte Methode, um Menschen in diesem Prozess mitzunehmen.
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Ein wichtiger Wendepunkt war für mich die triviale Erkenntnis, selbst Gestalterin meines Lebens zu sein. Diese Erkenntnis veranlasste mich, mich selbst in vielerlei Hinsicht zu hinterfragen, bewusste Entscheidungen zu treffen, eingeschlagene Wege zu verlassen und neue Wege zu gehen – ein fortwährender Prozess mit dem Ziel, ein glückliches und sinnerfülltes Leben zu führen. Dadurch wuchs in mir auch das Bewusstsein, dass jeder von uns in gewissem Rahmen zur Gestaltung der Zukunft unserer Gesellschaft beiträgt. Bei the beautiful unleashed truth kann ich meinen Beitrag leisten, indem ich dabei unterstütze, Unternehmenswelten und damit Lebensrealitäten für die betroffenen Menschen zum Besseren zu verändern. Dies treibt mich täglich aufs Neue an!
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Kontinuität in Zeiten des Wandels. Was klingt wie ein Paradox, ist der Schlüssel zu gelingenden Transformationsvorhaben in Organisationen, wie ich im Rahmen meiner Promotion herausfinden durfte. Um den sicheren Hafen zu verlassen und in die raue See zu stechen, benötigen Menschen etwas, woran sie sich festhalten dürfen. Etwas, das ihnen die nötige Sicherheit gibt, dass trotz der Unsicherheit, die Veränderung gemeinhin mit sich bringt, alles gut und die Dinge sich für sie zum Positiven wenden werden. Denn “(d)er Mensch kann nicht zu neuen Ufern aufbrechen, wenn er nicht den Mut aufbringt, die alten zu verlassen.” Dass es sich lohnt, diesen Mut aufzubringen, um Neues zu entdecken, möchte ich Menschen vermitteln und Organisationen, in denen sie arbeiten, aufzeigen, wie sie ein Umfeld schaffen, das dem förderlich ist.
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