führen wir Führungskräfte, Teams und Organisation auf eine tiefere Ebene ihrer Zusammenarbeit.
Wir initiieren Entwicklungssprünge und verbinden persönliches Wachstum und Kulturentwicklung mit langfristigem Unternehmenserfolg.
Mit unserem Ansatz legen wir dort den Grundstein für die Transformation von Organisationen, wo sie beginnt - bei den Menschen.
In einer Welt im Wandel stärken wir die Fähigkeit der Menschen, mit dem Unplanbaren umzugehen. Sich selbst vom Herz leiten zu lassen und von dort aus andere zu führen.
Wir geben dem Bewusstsein mehr Raum. Wir öffnen den Blick für inspirierende Führung, tiefe Beziehungen und spürbare Zusammenarbeit.
Lass uns die tiefere Ebene eurer Zusammenarbeit entdecken. Werdet Teil einer inspirierenden Transformation und erlebt, wie ihr mit persönlichem Wachstum und starkem Teamwork die Zukunft gestalten könnt.
Erfolgreiche Transformation kennt nur eine Richtung: von Innen nach Außen. Vom Ich zum Wir. Wir begleiten Führungskräfte, Teams und Organisationen auf einer Reise, die persönliches Wachstum und gemeinschaftlichen Erfolg leicht macht. Mit gezielten Entwicklungen von Mindset und Strukturen schaffen wir ein starkes Fundament, auf dem eure Führungs- und Unternehmenskultur zum Wettbewerbsvorteil wird.
Führungskräfte-
entwicklung
Wir unterstützen Führungskräfte dabei, sich zu authentischen und emphatischen Leitfiguren zu entwickeln, die sowohl persönlich als auch zwischenmenschlich wirken.
Team-
entwicklung
Wir fördern psychologische Sicherheit im Team. Es wächst, wenn jedes Mitglied sich entfalten kann. So entstehen inspirierende Teams, die sich und andere mit Klarheit und Authentizität führen. Mehr Infos Mehr Infos
Organisations-
entwicklung
Wir begleiten Organisationen, Bereiche und Abteilungen dabei, zukunftsfähige Strukturen zu entwickeln und ihr „Wir” zu entfesseln. Mehr Infos Mehr Infos
In unserem Ansatz unterstützen wir Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, sowohl die bewussten, als auch die unbewussten Aspekte ihrer Zusammenarbeit zu erkennen und zu entwickeln.
Wachstum und Entwicklung finden auf unterschiedlichen Ebenen statt. Es ist ein wundervolles System aus Verstand, Körper, Herz und Spirit. Wir sprechen alle Ebenen an, um ganzheitliches Wachstum und ein Entwicklungssprung zu erzielen.
Wir haben den Mut echt und authentisch zu sein – und ermutigen euch, das auch zu tun. Wir lieben das Aufeinanderzugehen und das Aneinanderreiben. Das eine erzeugt Nähe, das andere Energie. Beides braucht es, um Dinge zu bewegen.
Wenn wir Entwicklungssprünge initiieren und begleiten, dann immer menschlich und achtsam. So entstehen Erfahrungen, die nachhaltig wirken: befreiende Diskussionen, radikal neue Ideen – und ein wertschätzendes Miteinander. Beginnend damit, wie wir mit euch zusammenarbeiten.
sevDesk
sevDNA - Cultural Vision Lab
sevDesk
sevDNA - Cultural Vision Lab
Vedder
Leadership & Team Journey
BerlinHyp
Leadership & Team Journey
LBBW
Culture Journey
Wir sind Herausforderer, Begleiter, Gestalter, Mutmacher, Antreiber, Raumgeber und Energielieferant. Wir sind genau da, wo es für euch notwendig und sinnvoll ist. Auf dem Sprung in eure Zukunft.
Was uns alle vereint sind langjährige Erfahrung in der Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung und eine gemeinsame Vision:
In einer Welt im Wandel stärken wir die Fähigkeit der Menschen, mit dem Unplanbaren umzugehen. Sich selbst vom Herz leiten zu lassen und von dort aus andere zu führen. Wir geben dem Bewusstsein mehr Raum. Wir öffnen den Blick für inspirierende Führung, tiefe Beziehungen und spürbare Zusammenarbeit.
Führung ist für mich weit mehr als schnelle Entscheidungen oder rationale Managementprozesse. Sie beginnt mit Selbstführung – dem Mut, sich selbst zu verstehen und anzunehmen, mit allen Stärken und Schwächen. Für mich ist das eine fortwährende Reise, geprägt von wundervollen Höhen und schmerzhaften Tiefen. Ich wachse am intensivsten durch die Fehler, die ich gemacht habe – und immer noch mache. So habe ich die Präsenz und Klarheit entwickelt, die meine Führung prägen. Echte Führung entfaltet sich dort, wo Emotionen sein dürfen und das Herz den Verstand leitet. Sie berührt, lenkt Teamdynamiken und vermittelt eine Vision, die über das Tagesgeschäft hinausgeht. Ein offenes Herz, ein klarer Verstand und gesunde Selbstfürsorge sind essenziell, um langfristig wirksam zu bleiben. Mein Antrieb ist es, Menschen zu inspirieren, sie auf ihrem Weg zu begleiten und Organisationen in ihr volles Potenzial zu führen. Mit Herz, Verstand, Körper und Spirit schaffe ich Räume für nachhaltige Entwicklungssprünge.
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Ein wichtiger Wendepunkt war für mich die triviale Erkenntnis, selbst Gestalterin meines Lebens zu sein. Diese Erkenntnis veranlasste mich, mich selbst in vielerlei Hinsicht zu hinterfragen, bewusste Entscheidungen zu treffen, eingeschlagene Wege zu verlassen und neue Wege zu gehen – ein fortwährender Prozess mit dem Ziel, ein glückliches und sinnerfülltes Leben zu führen. Dadurch wuchs in mir auch das Bewusstsein, dass jeder von uns in gewissem Rahmen zur Gestaltung der Zukunft unserer Gesellschaft beiträgt. Bei the beautiful unleashed truth kann ich meinen Beitrag leisten, indem ich dabei unterstütze, Unternehmenswelten und damit Lebensrealitäten für die betroffenen Menschen zum Besseren zu verändern. Dies treibt mich täglich aufs Neue an!
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Es ist die Leidenschaft, die mich antreibt. Sei es früher als Stabhochspringer oder heute als Transformation Manager. Oft musste ich in der Vergangenheit meine Leidenschaften erst entdecken und dann mutig sein, ihnen dann auch nachzugehen. Meine Stationen im Konzern im Bereich Strategy & Change und die Ausbildung zum Systemischen Coach haben mich dahin geführt, wo ich heute bin. Ich möchte Menschen ermutigen, Organisationen antreiben und unsere Gesellschaft menschlicher machen. Deshalb bin ich bei the beautiful unleashed truth. Hier bin ich ich – genauso wie mich meine Frau, Familie und Freunde kennen und wertschätzen.
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Meine Vision ist eine Arbeitswelt, in der es für jeden möglich ist, Erfüllung, Freude und wirtschaftlichen Erfolg zu verbinden. In der ein gutes Miteinander herrscht und Hierarchien zunehmend verschwimmen. Um dies zu erreichen, müssen Führungskräfte Verantwortung übernehmen, und zwar auf andere Weise als bisher: als Vorbild, Impulsgeber und Inspirationsquelle. Der erste Schritt ist die Veränderung nach innen, damit die Veränderung nach außen Früchte tragen kann. Ich setze dort an, wo andere nicht hinschauen, denn es gibt kein Werkzeug, kein Allheilmittel und keine standardisierte Methode, um Menschen in diesem Prozess mitzunehmen.
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Menschen sind Gewohnheitstiere. Doch ich glaube fest daran, dass in jedem einzelnen Menschen die Energie steckt, etwas zu verändern. Jeder von uns verspürt den Drang, etwas Positives zu bewegen. Und somit wird jeder einzelne Mensch der Mittelpunkt einer tollen Veränderung. Mit meiner eigenen positiven Energie möchte ich Mitarbeiter:innen anstecken und dazu ermutigen, den Weg des Wandels zu gehen. Als Projektmanagerin ist es mir wichtig, dass ich die Unternehmen dabei strukturell unterstütze und die Veränderung somit nachhaltig ist.
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