Innere Reife
ist kein Luxus.

Sie ist Teil deiner Wirksamkeit.

Du trägst Verantwortung.
Du führst. Du entscheidest. Du hältst viel.

Und du spürst:
So wie bisher willst du nicht weiterführen.

Mein Führungskräfte Coaching ist ein vertraulicher 1:1 Raum
für Führungskräfte, Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen
und Menschen mit echter Verantwortung, die nicht noch mehr
funktionieren, sondern klarer, ehrlicher und wirksamer führen wollen.

Executive Coaching: für Menschen mit echter Verantwortung.

Du trägst Verantwortung und merkst:
Es braucht an diesem Punkt mehr als Erfahrung, Leistung und Wissen.

Du suchst Klarheit, die bleibt.
Als inneren Ort, von dem aus du handelst, entscheidest und führst.

Du spürst, dass an der Oberfläche schon viel optimiert ist.
Und trotzdem etwas tiefer gesehen werden will.

Vielleicht zeigt es sich im Führungsalltag.
Vielleicht daran, dass sich bestimmte Muster wiederholen.
Vielleicht daran, dass dein Körper sich meldet oder Beziehungen nicht mehr so tragen, wie sie könnten.

Dann brauchst du nicht noch mehr Input.
Sondern einen vertraulichen Raum, in dem du ehrlich hinschauen, klarer werden und von dort aus neu führen kannst.

Woran du Entwicklung spürst

Du merkst es nicht an einem großen Aha.
Du merkst es daran, dass du anders führst, anders sprichst und anders in deinem Leben stehst.

  • Entscheidungen
    landen.

    Weniger innere Schleifen. Mehr Klarheit, die bleibt – auch unter Druck.

  • Präsenz
    gehört zu dir.

    In Gesprächen. In Meetings. In Momenten, die Wichtig sind.

  • Klare Grenzen entstehen.

    Nicht aus Härte. Sondern aus Selbstrespekt.

  • Wahrheit wird
    ausgesprochen.

    Menschlich. Direkt. Ohne Drama.

  • Dein Tempo wird stimmiger.

    Du wirst nicht langsamer. Sondern bewusster und dadurch wirksamer.

  • Du findest
    zurück zu dir

    Auch wenn es viel ist. Du verlierst dich weniger.

  • Was diesen  
    1:1 Raum besonders macht

    Klarer Wirkmechanismus statt Standardlösung

    Klarer Wirkmechanismus statt Standardlösung

    Mein Coaching folgt einem klaren Prozess:

    freilegen, integrieren, befähigen.

    Wie wir damit arbeiten, richtet sich nach deiner Situation, deiner Verantwortung und dem, was gerade wirklich zählt.

    An der Ursache
    statt am Symptom

    An der Ursache statt am Symptom

    Wir schauen nicht nur auf Verhalten, sondern auf Muster, Schutzstrategien und die innere Dynamik, aus der du unter Druck führst.

    Verkörpert statt
    nur verstanden

    Verkörpert statt nur verstanden

    Erkenntnis allein verändert noch nichts. Deshalb fließen Atem, Körperwahrnehmung und Nervensystemregulation als konkrete Praxis in die Begleitung ein.

    Integriert statt
    punktuell

    Integriert statt punktuell

    Coaching wirkt nicht nur im Gespräch, sondern in dem, was zwischen den Sessions weiterarbeitet.

    Deshalb unterstütze ich dich auch im Transfer — mit Reflexion, direkter Begleitung und ausgewählten Impulsen für deinen Alltag.

    Ein Weckruf wie Führung heute sein kann und sein sollte”

    Stimmen aus dem Coaching

      Sebastian Haarer

      Director People & Organization - Vodafone GmbH

      „Unser Austausch war stets auf Augenhöhe, offen, direkt, und auch in herausfordernden Momenten humorvoll. Tobias schafft Räume, in denen Führungskräfte und Teams sich zeigen können, um dann konkret ins Handeln zu kommen. Er gibt Orientierung, ohne zu bevormunden, und er verkörpert das, was er vermittelt. Dadurch wird Kultur nicht „ausgerollt“, sondern gelebt. Ich empfehle ihn aus voller Überzeugung.”

      Marcel Appolt

      Co-Founder mmmake

      “Gerade in der Phase von Exit, Integration und neuer C-Level-Verantwortung war das Coaching mit Tobias für mich extrem wertvoll. Mit wenig Zeit und großer Klarheit haben wir an meinen Fragen, Ängsten und Herausforderungen gearbeitet. Die Erkenntnisse daraus tragen mich bis heute.”

      Till Kasperbauer

      Abteilungsleiter IT LBBW

      „Im 18-monatigen Merger- und Integrationsprozess war das Coaching mit Tobias für mich besonders wertvoll. Er hilft mir, mein Handeln klar und zielgerichtet auszurichten und gleichzeitig in eine gute emotionale Balance zu kommen. Genau diese Verbindung aus strategischer Schärfe und emotionaler Tiefe macht seine Begleitung für mich so wertvoll.“

      Arjana Bahic

      HR Business Partner MANN+HUMMEL BA 

      „Die Arbeit mit Tobias hat mein Verständnis von Führung spürbar verändert. Es war für mich ein Weckruf dafür, was Führung heute sein kann und sein sollte. Nicht Stärke zu inszenieren, sondern Tiefe zuzulassen und zu kultivieren. Genau darin liegt für mich die besondere Qualität seiner Begleitung.“

    200+

    Leadership Trainings + Führungskräfte Coachings

    1.500+

    Führungskräfte entwickelt

    25+

    Unternehmen begleitet

    Wirksame Entwicklung  braucht mehr als gute Gespräche. 

    Sie braucht Commitment, Dichte und einen Rahmen, 
    in dem das, was du erkennst, wirklich ankommt.

    Verbindlicher Coaching-Block


    Die Begleitung folgt immer einem klaren gemeinsamen Rahmen mit Dichte und Commitment.
    Die Sessions sind bewusst so getaktet, dass Entwicklung nicht lose bleibt, sondern sich wirklich setzen kann.

    Unterschiedliche Intensitäten


    Je nach Situation und Bedarf arbeiten wir in unterschiedlichen Formaten — von fokussierten Sessions bis hin zu mehrstündigen oder mehrtägigen Intensivformaten.
    Entscheidend ist nicht das Format, sondern die Tiefe, die dadurch möglich wird.

    Online, hybrid oder vor Ort


    Die Begleitung findet in einem Setting statt,
    das zu deiner Situation und deinem Alltag passt.

    Online, hybrid oder vor Ort — entscheidend ist die Qualität des Raums.

    Transfer zwischen den Sessions


    Die Begleitung wirkt auch zwischen unseren Gesprächen weiter.

    Reflexion, direkte Rückfragen und die Academy mit Impulsen zur Selbstführung helfen dir, das Neue in deinem Alltag zu verankern.

    Deine Investition 

    9.990 €

    Format:

    1:1 Executive Coaching (vertraulich)

    Setting:

    10 Sessions im klaren gemeinsamen Block

    Rhythmus:

    Die Begleitung folgt einer engen gemeinsamen Taktung, damit Entwicklung nicht lose bleibt, sondern wirklich ankommt.

    Je nach Situation arbeiten wir in 60–90-minütigen Sessions, 4-Stunden-Blöcken oder exklusiven Intensivformaten.

    Ort:

    Online (hybrid /
    vor Ort nach Absprache)

    Termin:

    Start nach Verfügbarkeit

    Unternehmen:

    Viele Klient:innen lassen das Coaching über ihr Unternehmen bezahlen. Auf Wunsch bekommst du ein Angebot

    Wenn du spürst, dass ein persönlicher 1:1 Raum gerade das Richtige für dich ist, lass uns sprechen.

    In einem 30-minütigen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deine Situation, auf das, was dich gerade wirklich bewegt, und darauf, ob das Leadership Coaching für dich passt.

    FAQ – Häufige Fragen

    • Was ist Führungskräfte Coaching?

      Führungskräfte Coaching ist eine vertrauliche 1:1 Begleitung für Menschen mit echter Verantwortung.

      Es unterstützt Führungskräfte dabei, klarer zu führen, bessere Entscheidungen zu treffen und unter Druck nicht nur zu funktionieren, sondern wirksam zu bleiben. In meinem Führungskräfte Coaching geht es nicht nur um Tools oder Methoden, sondern um innere Reife, Selbstführung und die Frage, wie du führen willst, wenn es wirklich darauf ankommt.

    • Was ist der Unterschied zwischen Führungskräfte Coaching, Executive Coaching und Leadership Coaching?

      Führungskräfte Coaching, Executive Coaching und Leadership Coaching werden oft ähnlich verwendet, setzen aber unterschiedliche Akzente.

      Führungskräfte Coaching beschreibt die individuelle Begleitung von Menschen in Führungsverantwortung. Executive Coaching richtet sich häufig an C-Level, Geschäftsführer:innen, Unternehmer:innen und Senior Leaders mit hoher Verantwortung und komplexen Entscheidungen. Leadership Coaching ist der weitere Begriff und kann auch Team- oder Gruppenformate einschließen.

      Mein Angebot verbindet diese Ebenen: ein vertraulicher 1:1 Raum für Führungskräfte, Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und C-Level, die sich persönlich und in ihrer Führung weiterentwickeln wollen.

    • Für wen ist dieses Executive Coaching geeignet?

      Dieses Executive Coaching ist für Führungskräfte, Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und C-Level geeignet, die spüren, dass ihr bisheriger Modus nicht mehr trägt.

      Typische Themen sind Klarheit unter Druck, Entscheidungsdruck, innere Unruhe trotz äußerem Erfolg, wiederkehrende Muster in Führung und Beziehungen, Erschöpfung oder der Wunsch, nicht nur zu reagieren, sondern wieder bewusster zu gestalten.

      Das Coaching ist besonders passend für Menschen, die viel Verantwortung tragen und an einem Punkt stehen, an dem Erfahrung und Wissen allein nicht mehr ausreichen.

    • Wie läuft das Coaching konkret ab?

      Das Coaching folgt einem klaren gemeinsamen Block mit enger Taktung und echtem Commitment.

      Wir arbeiten in einem vertraulichen 1:1 Rahmen, damit Entwicklung nicht lose bleibt, sondern wirklich ankommt. Je nach Situation findet die Begleitung in 60–90-minütigen Sessions, 4-Stunden-Blöcken oder exklusiven Intensivformaten statt.

      Mein Coaching folgt einem klaren Prozess: freilegen, integrieren, befähigen. Zwischen den Sessions bleibt die Arbeit lebendig, durch Reflexion, direkte Rückfragen und die Inspiring Leadership Academy mit Übungen und Impulsen zur Selbstführung.

    • Was macht dein Führungskräfte Coaching besonders?

      Mein Führungskräfte Coaching verbindet klare Struktur mit echter Tiefe.

      Wir arbeiten nicht nur an Verhalten oder Kommunikation, sondern an dem, was darunter wirkt: Muster, Schutzstrategien, Nervensystem und innere Dynamiken unter Druck. Wo Worte allein nicht weiterführen, fließen auch Atem, Körperwahrnehmung und Nervensystemregulation in die Begleitung ein.

      Dazu kommt ein Rahmen, der weit über einzelne Gespräche hinausgeht: klare Taktung, direkte Begleitung zwischen den Sessions und die Academy als Raum für Vertiefung und Transfer in den Führungsalltag.

    • Was kostet das Coaching und kann mein Unternehmen die Kosten übernehmen?

      Die Investition für den gesamten Coaching-Block liegt bei 9.990 €.

      Viele Klient:innen lassen das Coaching über ihr Unternehmen finanzieren — zum Beispiel im Rahmen ihrer Führungsrolle, Personalentwicklung oder eines individuellen Entwicklungsbudgets.

      Auf Wunsch stelle ich dafür ein passendes Angebot aus.
      Das Coaching findet online, hybrid oder vor Ort in Stuttgart nach Absprache statt.

    Wenn etwas in dir reagiert, ist das kein Zufall.

    Du musst noch nicht alles wissen. Aber du kannst ernst nehmen, dass dich etwas hierhin geführt hat. In einem 30-minütigen Gespräch schauen wir gemeinsam, was gerade wirklich dran ist und ob dieser 1:1 Raum dich dabei unterstützt.