Wir zeigen auf, wie hybride Arbeit über Selbstführung besser gelingen kann. Dabei unterstützen wir eure Teammitglieder, ein besseres Bewusstsein für sich selbst und füreinander zu entwickeln und gemeinsam Lösungsansätze zu erarbeiten.
Lernziele:
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Bewusstsein für persönliche und kollektive Herausforderungen schärfen
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Digitales Wohlbefinden durch Selbstorganisation und Selbstführung fördern
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Auch virtuell Verbindung und Vertrauen schaffen
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Praxisnahe Lösungen entwickeln
Das wird anders:
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Achtsamerer Umgang mit sich selbst und den Kolleg*innen
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Besseres Verständnis für eigene Bedürfnisse und die von anderen
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Konkrete Maßnahmen und Rituale für mehr Zusammenhalt