Lernziele:
- Veränderungsdynamiken verstehen und einordnen
- Teamzusammenhalt in unsicheren Zeiten stärken
- Kommunikation und Konfliktlösung gezielt verbessern
- Chancen im Wandel erkennen und nutzen
Das wird anders:
- Ein gemeinsames Verständnis, wie euer Team mit Unsicherheiten umgeht
- Mehr Vertrauen, stärkere Zusammenarbeit und echte Verbindung
- Ein proaktives Mindset: Wandel als Treiber für Innovation und gemeinsames Handeln