Wo innere Arbeit Führung und Kultur zusammenfinden
Wir sind the beautiful unleashed truth
Ein Team aus Menschen, die innere Arbeit, Führung und Kulturentwicklung verbinden. Wir schaffen Räume, in denen Bewusstsein wächst, Beziehungen ehrlicher werden und Verantwortung wirklich beim Menschen ankommt – damit Organisationen von innen heraus gesund und wirksam werden.
Unsere Arbeit beginnt oft in Momenten, in denen das Alte nicht mehr trägt und das Neue noch keine klare Form hat. Nach außen läuft vieles weiter, innerlich wird es stiller, fragender und gleichzeitig spürbar, dass etwas entstehen will.
Dafür steht unser Name:
the beautiful – die Erinnerung an das, was im Menschen möglich ist.
unleashed – die freigesetzte Kapazität und Eigenverantwortung, das eigene Potenzial wirklich zu leben und bewusst zu gestalten
truth – das, was bleibt, wenn Rollen und Fassade abfallen: ein ehrlicher Kontakt zu dir selbst, zu anderen und zu dem, was dir wichtig ist.
Unsere Haltung
Unsere Arbeit ist in ein paar einfachen, aber tiefen Werten verwurzelt:
01
Ehrlichkeit
Wir sprechen respektvoll, klar, ohne Show aus, was ist.
02
Verbindung
Wir glauben, dass echte Entwicklung nur in Beziehung zu dir selbst, zu anderen und zum größeren Ganzen entsteht.
03
Mut zur Tiefe
Wir gehen dahin, wo es weh tut und lebendig wird: in Spannungen, Widersprüche, blinde Flecken.
04
Verantwortung
Wir unterstützen Menschen darin, in ihrem eigenen Tempo, Verantwortung für ihr Denken, Fühlen und Handeln zu übernehmen.
05
Würde
Wir sehen in jedem Menschen einen eigenen Weg, eine eigene Geschichte, ein eigenes Potenzial.
Diese Werte sind kein Poster an der Wand.
Sie prägen, wie wir zuhören, Fragen stellen, herausfordern und Räume halten. In jedem Gespräch, in jedem Prozess, mit jeder Organisation, mit der wir arbeiten.
Das Team hinter tbut
tbut ist aus einer einfachen Erfahrung entstanden:
Hochleistung ohne innere Reife macht müde. Innere Arbeit ohne Bezug zur Organisation bleibt privat.
Wir kommen aus Welten, in denen Ziele ambitioniert, Kalender voll und Erwartungen hoch waren und wir haben gesehen, wie sehr Systeme Menschen formen. Und wie viel möglich wird, wenn Menschen beginnen, bewusst mit sich selbst, ihrer Führung und ihrer Kultur zu arbeiten.
Wir sind:
Herausforderer, die blinde Flecken sichtbar machen
Begleiter:innen, die Halt geben, wenn es ruckelt
Mutmacher:innen, die an dein und euer Potenzial erinnern
Raumhalter:innen, in denen Tiefe möglich ist
Gestalter:innen, die mit euch neue Formen von Führung und Kultur entwickeln
Bewusstsein ist für uns der Startpunkt.
Beziehung ist das Feld, in dem Entwicklung entsteht.
Verantwortung ist der Schritt ins Tun.
Tobias Mayer
Ich bin Tobias Mayer, Gründer von tbut und Initiator von Inspiring Leadership.
Ich komme aus einer Welt, in der Hochleistung selbstverständlich war: hohe Ziele, viel Verantwortung, wenig Pause – erfolgreich nach außen, innerlich oft über das Limit hinausgetrieben.
Erst als ich mein Nervensystem, meine Muster und meine Geschichte wirklich ernst genommen habe, wurde meine Führung ruhiger, klarer, menschlicher und wirksamer.
Was du von mir erwarten kannst: Klarheit. Präsenz. Einen ehrlichen Spiegel. Und keine Führungsshow.
Pädagoge, Psychologe, Systemischer Coach,
Breathwork Coach, Ex Daimler Head of Leadership 2020
Verena Jordan
Ich bin Verena – Director Inspiring Leadership und Executive Coach bei tbut.
Als eine der besten Tennis Spielerinnen meines Jahrgangs haben Disziplin, Spielfreude und Widerstandskraft in der Jugend meinen Weg geprägt. Heute verbinde ich Wirtschaftsingenieurwesen und Psychologie mit einer tiefen Neugier für Menschen und das, was sie innerlich antreibt.
Ein Wendepunkt für mich war die schöne Erkenntnis, dass ich mein Leben selbst gestalte. Seitdem treffe ich bewusste Entscheidungen, verlasse alte Pfade und gehe neue, für mein glückliches, sinnerfülltes Leben. Gleichzeitig weiß ich: Wir alle prägen die Zukunft unserer Arbeit und unserer Gesellschaft mit.
Was du von mir erwarten kannst: Klarheit, Struktur, ehrliches Sparring – und jemanden, der dranbleibt, bis das Wesentliche sichtbar wird.
Wirtschaftsingenieurin, Psychologin, Systemischer Business Coach, Business Trainerin, Scrum Master, Ex Mercedes-Benz
Marvin Laux
Ich bin Marvin – Transformation Manager und Executive Coach bei tbut. Früher war ich einer der besten Stabhochspringer meiner Altersklasse. Der Weg über die Latte hat mich gelehrt, was Mut, Technik und Vertrauen miteinander zu tun haben.
Bei Roche habe ich im Bereich Strategy & Change gearbeitet und erlebt, wie anspruchsvoll echter Wandel in komplexen Systemen ist.
Heute begleite ich Menschen und Organisationen genau dort, wo Veränderung ansteht: wenn Ambivalenz groß ist, Entscheidungen aber trotzdem getroffen werden müssen.
Was du von mir erwarten kannst: Ehrlichkeit, Zuversicht, eine klare Struktur für Veränderung – und jemanden, der deinen Sprung ins Neue ernst nimmt.
International Managment, Systemischer
Coach, Leadership Circle Profil Coach, OKR Master, Ex Roche
Silke Steinhauser
Ich bin Silke – Executive Coach und Beraterin bei tbut.
Früh habe ich erlebt, wie sehr die Qualität von Führung entscheidet, ob Menschen aufblühen oder ausbrennen. Für mich bedeutet Führung: vorleben, Impulse setzen, inspirieren. Der erste Schritt ist immer nach innen – zur eigenen Wahrheit, zu Mustern, Grenzen und Ressourcen.
In meiner Arbeit setze ich genau dort an, wo andere oft nicht hinschauen: hinter Rollen, jenseits von Tools und Standardmethoden.
Was du von mir erwarten kannst: Tiefe, Klarheit, liebevolle Konsequenz und einen Raum, in dem du dir selbst wirklich begegnest.
Business Administration,
Systemischer Coach, Ex Team Viewer, Ex Honeywell
Lasst uns kennenlernen
Die stärkste Wirkung entsteht dort, wo Menschlichkeit und Leistung zusammenfinden. Wenn ihr eine Zusammenarbeit sucht, die beides ernst nimmt – eure Ergebnisse und eure innere Realität –, dann lasst uns sprechen. Gemeinsam schauen wir, ob und wie wir euch begleiten können.