Transforming
Kultur entsteht durch dich.
Transforming ist die dritte Phase der Inspiring Leadership Journey. Sie baut auf Homecoming und Unfolding auf und macht dich wirksam im System: Du gestaltest Rahmen, in denen Verantwortung, Vertrauen und Zusammenarbeit wachsen.
Nächster Start: Transforming. Mit Dir?
Du hast Homecoming und Unfolding erlebt und spürst:
Jetzt geht es darum, wie durch dich Kultur entsteht.
Kursstart (Präsenzmodul)
18.03. – 20.03.27 (Do–Sa)
Dauer
3 Monate
Ort
Format
3 Tage Präsenz + 4 digitale Module
Gruppengröße
5–15 Teilnehmende
Ergebnis
Klarheit im System. Co-Leadership. Kultur, die trägt.
Frage jetzt unverbindlich an
Begrenzte Plätze für Tiefe und echte Arbeit
*Mit deiner Anmeldung erklärst du dich mit unseren AGB einverstanden und bestätigst, dass du unsere Datenschutzerklärung gelesen hast.
Was du durch Transforming erreichst
Transforming ist deine Phase, in der du dein System mitgestaltest.
Was sich durch Transforming für dich und deine Führung verändert.
In Transforming übersetzt du deine innere Arbeit in systemische Wirkung.
Für dich und deine Führung bedeutet das:
Geteilte Führung
Verantwortung verteilt sich. Entscheidungen werden gemeinsam tragfähig, statt bei dir zu landen.
Psychologische Sicherheit
Spannungen werden ansprechbar. Konflikte klären sich, bevor sie Energie binden.
Systemische Entscheidungen
Du führst über kurzfristige Effizienz hinaus: wirtschaftlich stark, menschlich klar, langfristig tragfähig.
Weniger Aktionismus. Mehr Wirkung.
Du musst weniger leisten, um mehr zu bewirken. Du wirst ruhiger und wirksamer. Deine Haltung wird Orientierung für andere.
Dein Weg zur Kulturgestaltung
Transforming verbindet einen 3-tägigen Präsenz-Workshop mit drei digitalen Modulen. Zusammen geben sie dir Struktur, um Verantwortung teilbar zu machen und Zusammenarbeit tragfähig zu gestalten – Schritt für Schritt, eingebettet in deinen Führungsalltag.
Modul 9 – Gemeinsames Wachstum
Du erforschst, wie Beziehung zur Quelle von Wachstum in Teams, Organisationen und Systemen wird.
Du stärkst deine Fähigkeit, Resonanzräume zu öffnen und Co-Leadership als Haltung zu leben – statt alles selbst halten zu wollen.
Schwerpunkte
- Resonanzräume gestalten
- Feedback geben, das verbindet
- Co-Leadership leben
Im Alltag bedeutet das
Du stärkst Vertrauen und Mitverantwortung. Zusammenarbeit wird lebendiger, weil Lernen und Klarheit im Miteinander möglich werden.
Modul 10 – Regenerative Wirkung
Du lernst, Systeme in ihrer Tiefe zu verstehen und regenerative Prinzipien in Führung und Organisation einzuladen.
Purpose wird zu Impact – nachhaltig, sinnorientiert und menschlich.
Schwerpunkte
- Systeme verstehen
- Regenerativ wirken
- Sinn wird zu Entscheidung
Im Alltag bedeutet das
Du triffst Entscheidungen, die wirtschaftliche Stärke mit sozialer und ökologischer Verantwortung verbinden. Du wirst zum Katalysator für Wandel, statt nur auf Veränderungen zu reagieren.
Modul 11 – Integration
Zum Abschluss der Journey sammelst du deine Erfahrungen, klärst deinen weiteren Weg und integrierst die gelernten Prinzipien in Alltag und Führung. Es geht um Verkörperung: weniger Tun, mehr Sein.
Schwerpunkte
- Essenz ernten
- Entscheidungen treffen
- Klarheit für deinen Weg
Im Alltag bedeutet das
Du trittst als integrierte Persönlichkeit auf: ruhig, klar, authentisch. Du führst mit Bewusstsein statt Aktionismus und gibst anderen Halt in Zeiten der Veränderung.
Live-Workshop 3 – Volles Potenzial entfalten
Im dritten Präsenz-Workshop kommt deine Entwicklung zusammen.
Du verbindest deine innere Klarheit mit deiner Wirkung im Außen: in Beziehungen, Teams und Systemen. Du verstehst Dynamiken, erkennst deinen Einfluss und beginnst, Kultur bewusst mitzugestalten.
Schwerpunkte
- Innen und Außen verbinden
- Teamdynamiken gestalten
- Kultur wirken lassen
Im Alltag bedeutet das
Du führst nicht mehr nur durch Worte, sondern durch Präsenz und Haltung. Du wirst zu jemandem, an dem sich andere orientieren – nicht, weil du lauter bist, sondern weil du klarer bist.
Das macht Transforming für dich besonders
Transforming ist kein Add-on, sondern eine fokussierte Ausrichtungsphase über rund drei Monate – mit klaren Bestandteilen, die dich im Alltag begleiten.
3 Monate gelebte Wirkkraft
Dein Mehrwert:
Ein Quartal, in dem du deine Führungsrolle bewusst in Richtung Kultur- und Zukunftsgestaltung weiterentwickelst.
3-Tage Transforming-Workshop
Dein Mehrwert:
Präsenz schafft das, was digital nicht entsteht: Beziehung, Resonanz und Klarheit im Miteinander. Hier wird sichtbar, wie Führung im System wirkt.
Digitale Lernplattform mit 3 Modulen
Dein Mehrwert:
20 Videos, Kompakte Impulse und Reflexionen begleiten dich zwischen den Präsenzphasen. Nicht als Wissenssammlung, sondern als Einladung zur bewussten Anwendung im Alltag.
3 Mentoring-Calls in deiner Community
Dein Mehrwert:
Regelmäßige Live-Calls, in denen du Fragen klärst, dranbleibst und echte Situationen aus deinem Führungsalltag weiterdenkst.
Community & Peer-Coaching in Kleingruppen
Dein Mehrwert:
Kleine Peer-Gruppen, in denen ihr echte Alltagssituationen spiegelt, euch stärkt und merkt: Ich bin mit meinen Themen nicht allein.
Kleine, geschützte Gruppe
Dein Mehrwert:
Begrenzte Teilnehmerzahl (min. 5 - max. 15) für Vertrauen, Tiefe und Raum für das, was bei dir gerade wirklich dran ist.
Inspiring Leadership Journal
Dein Mehrwert:
Ein hochwertiges Learning Journal, in dem du deine Reflexionen sammelst – plus zentrale Inhalte so aufbereitet, dass du sie auch lesend vertiefen kannst.
1:1 Executive Coaching (optional)
Dein Mehrwert:
Individuelle Sessions für sensible Themen, strategische Weichenstellungen und alles, was du nur im vertraulichen Rahmen anschauen möchtest.
Integration im Alltag & anerkannte Weiterbildung
Dein Mehrwert:
Konkrete Transfer-Impulse plus Teilnahmebestätigung, die du als anerkannte Weiterbildung in deinem Unternehmen einbringen kannst.
Sichere dir deinen Platz
Transforming ist für dich, wenn du…
Homecoming und Unfolding erlebt hast und merkst: Jetzt geht es darum, wie durch dich Kultur entsteht.
spürst, dass Führung heute mehr braucht als persönliche Klarheit.
Spannungen nicht mehr aus dem Weg möchtest, sondern bewusst mit ihnen arbeiten.
wirtschaftliche Ziele mit menschlicher und gesellschaftlicher Verantwortung verbinden willst.
Kultur nicht „managen“, sondern gestalten willst.
Deine Investition in Transforming
3.940€
Preis Selbstzahler:innen: 3.940 € inkl. MwSt.
Preis Unternehmen: 3.940 € zzgl. MwSt.
Inhalt:
3 Tage Präsenz + 3 digitale Module + 3 Mentoring Calls + Peer Group Coachings + virtuelle Lernumgebung mit 20+ Videos, Reflexionen, Übungen + Learning-Journal
Dauer:
3 Monate (inkl. Vor- und Nachbereitung)
Zeitinvest ca. 1-2 Stunden pro Woche
Ort:
kensho loft Stuttgart & digitale Lernumgebung
Gruppengröße:
5 – 15 Personen
Termin:
18.03. - 20.03.27
Unternehmen:
Oft wird Transforming vom Unternehmen gefördert. Auf Wunsch senden wir Angebot und Teilnahmebestätigung.
Wenn du deine Wirkung im System nicht nutzt …
Wenn du wartest:
Strukturen, die erschöpfen oder frustrieren, bleiben länger bestehen, als sie müssten.
Gute Menschen ziehen sich innerlich zurück oder gehen, weil sie zu wenig Gestaltungsspielraum erleben.
Kurzfristige Effizienz frisst langfristige Gesundheit, Lernfähigkeit und Zukunftsfähigkeit deiner Organisation.
Wenn du mit Transforming gehst …
Du nutzt deine Position, um Kultur, Zusammenarbeit und Zukunft bewusst zu gestalten.
Du teilst Verantwortung und setzt andere in Kraft, statt alles selbst halten zu wollen.
Ihr trefft Entscheidungen, die wirtschaftliche Stärke mit menschlicher und gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.
Transforming beginnt mit deinem klaren Ja
Homecoming hat dich stabil gemacht. Unfolding hat dich ausgerichtet. Jetzt geht es um Wirkung im System: Kultur, Zusammenarbeit, Zukunft.
Wenn du spürst, dass du nicht nur führen, sondern mitgestalten willst, lass uns sprechen.
Wir prüfen gemeinsam, ob Transforming in deiner jetzigen Situation der richtige Schritt ist – in deinem Tempo, mit deiner Wirkung.
Buche dir hier deinen Termin mit Tobias Mayer.
Was sich im System verändert hat
Was Inspiring Leader über uns sagen:
FAQ – Häufige Fragen
Kann ich Transforming auch ohne Homecoming und Unfolding buchen?
Nein. Transforming ist Phase 3 der Elevation Masterclass und baut direkt auf Homecoming (Phase 1) und Unfolding (Phase 2) auf. Du brauchst die Erfahrungen und Grundlagen aus beiden Phasen, damit du deine Wirksamkeit im System wirklich vertiefen kannst.
Wie viel Zeit muss ich einplanen?
Du bist drei Tage im Präsenzworkshop im kensho loft Stuttgart. Danach solltest du im Schnitt mit ca. 2 Stunden pro Woche für die drei digitalen Module, Reflexion und Integration rechnen – über einen Zeitraum von rund drei Monaten.
Für wen ist Transforming gedacht?
Transforming richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung, die Homecoming und Unfolding bereits durchlaufen haben und ihre innere Arbeit jetzt in Kultur, Zusammenarbeit und systemische Wirkung übersetzen wollen. Typisch sind Rollen mit Einfluss auf Teams, Bereiche oder Organisationen – formal oder informell.
Wie groß ist die Gruppe?
Wir arbeiten bewusst in kleinen Gruppen (min. 5 – max. 15 Personen). So bleibt genug Raum für vertrauensvolle Gespräche, Tiefgang und echte Arbeit an euren Themen – auch in den digitalen Formaten.
Was, wenn ich bei einem Mentoring Call oder einer Peer Group Session mal nicht dabei sein kann?
Die Mentoring Calls und Peer Group Sessions sind freiwillige Live-Formate, die dir vor allem bei Transfer, Reflexion und Gruppengefühl helfen. Wenn du mal einen Termin verpasst, steigst du beim nächsten wieder ein. Wenn du merkst, dass du häufiger nicht kannst, finden wir gemeinsam eine gute Lösung, damit deine Integration trotzdem gelingt.
Kann mein Unternehmen die Kosten übernehmen?
Ja. Viele Teilnehmer:innen lassen Transforming als Teil ihrer Führungskräfteentwicklung oder Kulturarbeit fördern. Wir stellen deinem Unternehmen auf Wunsch ein Angebot und eine Teilnahmebestätigung zur Verfügung.
Was passiert nach Transforming?
Mit Transforming schließt du die Elevation Masterclass formal ab. Die eigentliche Arbeit geht im Alltag weiter: in deinen Entscheidungen, in deinem Team, in der Art, wie du Kultur mitgestaltest. Wenn du mit deinem Team oder deiner Organisation tiefer einsteigen willst, kann z.B. eine Collective Journey oder ein Inhouse-Format der nächste Schritt sein – das klären wir gern gemeinsam.
Deine Coaches
Tobias Mayer
Verena Jordan
Marvin Laux
Silke Steinhauser
Werde zur Führungskraft, die Klarheit gibt, Präsenz zeigt und echte Wirkung erzeugt.
Es gibt nur 15 Plätze pro Kohorte. Wenn du einen davon willst, dann lass uns sprechen.