Wirksame Führung.
Gesunde Höchstleistung.
Beginnt bei dir.

Die Inspiring Leadership Masterclass richtet sich an Menschen,
die viel können und erreicht haben – und trotzdem spüren: So wie bisher geht es innerlich nicht weiter.

An Führungspersönlichkeiten im Leben und im Beruf – Führungskräfte, Unternehmer:innen, Projekt- und Teamverantwortliche, Gestalter:innen in Organisationen – die mitten im Wandel stehen und merken, dass es jetzt um etwas anderes geht als die nächste Methode, die nächste Restrukturierung, das nächste Ziel.

Wenn du …

• seit Jahren Teams, Bereiche oder Organisationen führst und merkst, dass du zwar funktionierst, aber der Kontakt zu dir selbst dünner geworden ist,
• in einer Rolle mit hoher Verantwortung bist und spürst, dass Druck, Tempo und Erwartungen deine innere Klarheit übertönen,
• an einem Punkt stehst, an dem du dich fragst, für wen und wofür du eigentlich noch all das leistest,
• fühlst, dass deine bisherige Art zu führen zwar Ergebnisse bringt aber nicht mehr wirklich zu dem Menschen passt, der du heute bist,

… dann ist diese Masterclass für dich.

Sie ist kein weiterer Werkzeugkoffer, sondern ein gehaltener Entwicklungsraum:
für ehrliche Selbstwahrnehmung, innere Sicherheit, die Entfaltung deiner Kraft
und eine Form von Führung, die von innen nach außen wirkt – klar, menschlich, bewusst.

Die Teilnehmer:innen kommen aus unterschiedlichen Kulturen und beruflichen Hintergründen – von erfahrenen Führungskräften bis zu New Leadern.
Was sie verbindet, ist keine Jobbeschreibung, sondern eine innere Sehnsucht:

• wieder in echten Kontakt mit sich selbst zu kommen,
• Beziehungen nicht nur zu managen, sondern lebendig zu gestalten,
• Wirkung zu entfalten, die sich stimmig, menschlich und sinnhaft anfühlt.

Es ist weniger eine Frage des Alters als der inneren Reife:
Du musst nicht „fertig“ sein nur bereit, hinzuschauen.

Nicht als Ausstieg, sondern als ehrliche Rückkehr zu dir selbst.
Nicht aus Erschöpfung, sondern aus dem Wunsch, anders und reifer zu führen.

Du brauchst keine Vorerfahrung mit Achtsamkeit, Coaching oder Therapie.
Nur die Bereitschaft, dir selbst zu begegnen mit wachem Verstand, offenem Herzen, einem neugierigen Körper und einem Spirit, der spürt: Da ist mehr in mir. Und es ist Zeit, dass es sichtbar wird.

Viele Programme verbessern, wie du führst: Methoden, Tools, Strukturen. Das ist wichtig – aber es verändert nicht, wer da führt.

Die Inspiring Leadership Masterclass setzt tiefer an:

• Sie verbindet Selbstführung, Selbstakzeptanz und Verantwortung als Kern deiner Führung.

• Sie fokussiert vertikale Entwicklung: Es geht nicht nur um neues Wissen, sondern um ein erweitertes Bewusstsein und mehr innere Kapazität.

• Und sie arbeitet auf vier Ebenen: Verstand, Herz, Körper, Spirit – damit deine Entwicklung nicht im Kopf stecken bleibt.

Kurz: Die Masterclass ist kein weiteres Tool-Training. Sie ist ein Entwicklungsweg.

Horizontale Entwicklung heißt: Du lernst neue Methoden, Frameworks und Best Practices. Dein „Gefäß“ bleibt gleich, es wird nur voller.

Vertikale Entwicklung heißt: Das Gefäß selbst wird größer.
Deine Perspektive, deine emotionale Bandbreite und deine Fähigkeit, Komplexität zu halten, weiten sich.

In der Masterclass erlebst du das z. B. durch:

• Bewusstheit über deine Muster 
• Finden innere Sicherheit & Selbstmitgefühl
• Übernahme von Verantwortung & bewusste Entscheidungen
• Entdecken von Stärken, Sinn & Selbstwirksamkeit 
• und schaffen von klaren Strukturen, Fokus & Flow in deinem Führungsalltag, die deine Wirkung nachhaltiger und regenerativer machen.

Diese Qualitäten verändern, wie du denkst, fühlst und handelst – nicht nur, was du tust.

Die Inspiring Leadership Masterclass ist als Journey in drei Phasen aufgebaut:
Homecoming, Unfolding und Transforming.
Alle Phasen folgen einem klaren, wiederkehrenden Rhythmus:
Ein Präsenz-Workshop à 3 Tage bildet jeweils den Ankerpunkt – dazwischen vertiefst du das Gelernte auf der Inspiring Leadership Plattform und im Alltag.
Du buchst die Masterclass Phase für Phase:
Du startest immer mit Homecoming und entscheidest nach jeder Phase bewusst, ob und wann du mit Unfolding bzw. Transforming weitergehst.

Der Ablauf deiner Journey
Phase 1 – Homecoming (Module 1–5)
Präsenz-Workshop 1 (3 Tage) – Ankommen, Homecoming, Fundament legen
Vertiefung mit den Modulen 1–5 auf der Inspiring Leadership Plattform
Phase 2 – Unfolding (Module 6–8)
Präsenz-Workshop 2 (3 Tage) – Vertiefung, Unfolding, innere Kraft & Ownership
Vertiefung mit den Modulen 6–8 auf der Inspiring Leadership Plattform
Phase 3 – Transforming (Module 9–12 inkl. Integration)
Präsenz-Workshop 3 (3 Tage) – Integration, Transforming, Wirkung im System
Vertiefung mit den Modulen 9–12 auf der Inspiring Leadership Plattform
Wenn du alle drei Phasen gehst, begleitet dich die Masterclass insgesamt rund ein Jahr – in einem gut tragbaren Rhythmus aus Präsenz, Reflexion und Umsetzung im Alltag.

Was bietet dir die Inspiring Leadership Plattform?
Die Inspiring Leadership Plattform ist deine digitale Lernumgebung für alles zwischen den Workshops und darüber hinaus. Sie bietet dir u. a.:
Impuls-Videos – kurz, klar, inspirierend (aktuell über 60 Videoimpulse),
Embodiment-Übungen & Audios – z. B. Breathwork, Selbstmitgefühl, innere Ausrichtung,
Übungen & Journaling für Verstand, Herz, Körper und Spirit,
ein über 100-seitiges Inspiring Leadership Journal, das dich mit Reflexionsfragen, Übungen und Raum für deine Erkenntnisse durch die gesamte Journey begleitet,
Micro Habits & Challenges, um kleine Schritte im Alltag zu verankern,
Inspirationen wie Podcasts, Artikel und weitere Vertiefungsimpulse für deinen Alltag.

Begleitung während der gesamten Masterclass
Zusätzlich zur Plattform erhältst du – über alle gebuchten Phasen hinweg:
monatliche Mentoring Calls mit der tbut-Begleitung – für Fragen, Reflexion und Ausrichtung,
monatliche Peer-Coaching-Sessions in kleinen Gruppen, in denen ihr euch gegenseitig spiegelt, unterstützt und das Gelernte in euren Führungsalltag übertragt.
Wenn du noch tiefer einsteigen möchtest, stehen dir außerdem als Add-on 1:1-Coachings in 3er-Blöcken zur Verfügung – für persönliche Themen, individuelle Vertiefung und ganz konkrete Führungsherausforderungen.
Die Plattform ist DSGVO-konform, mobilfähig und so gestaltet, dass du sie auf Laptop, Tablet oder Smartphone nutzen kannst – in deinem eigenen Rhythmus, in kleinen, wiederkehrenden Impulsen statt einmaligen Lern-Events.

Ja. Die Masterclass ist so gestaltet, dass sie sich in einen vollen Führungsalltag einfügt.

Als Orientierung:

• ca. 1 Stunde pro Woche

• also rund 4 Stunden pro Monat als optimaler Richtwert

Wenn du tiefer einsteigen möchtest, kannst du den Rahmen auf 4–8 Stunden pro Monat ausdehnen – je nachdem, wie viel Raum du dir gerade geben willst.

Die Inhalte sind bewusst in kurze Lernimpulse, alltagstaugliche Übungen und Micro Habits übersetzt.
Wichtiger als eine exakte Stundenzahl ist deine innere Bereitschaft, dir regelmäßig bewusste Zeitfenster für Reflexion, Embodiment und Umsetzung zu schenken – in einem Rhythmus, der zu deinem Leben und deiner Verantwortung passt.

Nein.
Was du brauchst, ist Neugier auf dich selbst und die Bereitschaft, ehrlich hinzuschauen.

Die Masterclass holt dich dort ab, wo du stehst, und führt dich Schritt für Schritt – von bewusster Selbstwahrnehmung, über Selbstakzeptanz und innere Sicherheit bis hin zu Potenzialentfaltung und Ownership.

Inspiring Leadership ist mutige innere Arbeit. Wir sprechen über Prägungen, Glaubenssätze und innere Anteile – da können berührende oder auch herausfordernde Gefühle auftauchen.

Unsere Haltung ist klar:

Wir schaffen freiwillige, respektvolle und psychologisch möglichst sichere Lernräume. Tiefe ist willkommen – und gleichzeitig hat deine Selbstfürsorge und Selbstverantwortung immer Vorrang.

Wichtig ist uns:

• Du entscheidest jederzeit selbst, wie weit du in eine Übung oder Reflexion gehen möchtest. Alles ist Einladung, nichts ein Muss.

• Wir bieten dir Impulse zur Selbstregulation (z. B. Atemübungen, kurze Pausen, Körperwahrnehmung), damit du dich auch in intensiven Momenten gut halten kannst.

• Unsere Begleiter:innen sind erfahrene Coaches, Berater:innen, Pädagog:innen und Psycholog:innen – wir sind jedoch keine Psychotherapeut:innen und ersetzen keine Therapie oder medizinische Behandlung.

Wenn etwas für dich sehr aktiv wird, gilt immer:

Du darfst stoppen, atmen, sortieren und entscheiden, ob du weitermachen, später wieder einsteigen oder dir zusätzliche Unterstützung holen möchtest.

Solltest du merken, dass Themen auftauchen, die über den Rahmen von Leadership-Entwicklung hinausgehen, ermutigen wir dich ausdrücklich, frühzeitig professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Das ist keine Schwäche, sondern ein Akt von Verantwortung dir selbst gegenüber.

Typische Ergebnisse, die Teilnehmende beschreiben, sind z. B.:

• mehr innere Ruhe im Umgang mit Druck und Unsicherheit,

• klarere Grenzen und Selbstfürsorge – ohne schlechtes Gewissen,

• einen bewussteren Umgang mit Schlaf, Pausen und Energie – weg von Daueralarm, hin zu einem Nervensystem, das wieder durchatmen darf,

• eine feinere Selbstwahrnehmung für Körper und Gefühle: früher merken, wann es zu viel wird – und rechtzeitig gegensteuern,

• stärkere Selbstwirksamkeit und Zuversicht, auch in Krisen,

• echtere Verbindung zu Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Stakeholdern,

• ein spürbar verändertes Umfeld: mehr Klarheit, Vertrauen und psychologische Sicherheit im Team,

• und eine geerdete innere Ausrichtung – ein klareres „Wofür?“.

Du nimmst nicht nur Tools mit, sondern eine verkörperte Haltung von Führung: bewusster, menschlicher, inspirierender.

Transfer ist kein Nebeneffekt, sondern Designprinzip:

• Jedes Modul enthält Reflexionen direkt auf deine Führungssituationen.

• Du arbeitest mit Micro Habits, die du konkret in deinen Alltag integrierst (Meetings, 1:1s, Feedbacksituationen etc.).

• Du überträgst deine Erkenntnisse auf Team, Kultur und Entscheidungsprozesse – z. B. über Übungen zu Verantwortung, Sinn und Vision.

So wird aus persönlicher Entwicklung schrittweise systemische Wirkung.

Die Anmeldung erfolgt in der Regel über ein kurzes, unverbindliches Vorgespräch.
Uns ist wichtig, dass:

• Format und Timing zu deiner Situation passen,

• du mit deiner inneren Erwartung klar bist,

• und wir ehrlich sagen können, ob die Masterclass das Richtige für dich ist.

Die aktuellen Einstiegstermine und Modalitäten findest du auf der Website oder auf Anfrage im direkten Kontakt.

In vielen Fällen wird die Teilnahme an der Masterclass durch Arbeitgeber:in oder Organisation mitfinanziert oder vollständig übernommen – als Teil der Führungskräfteentwicklung oder eines individuellen Entwicklungsplans.

Auf Wunsch stellen wir dir eine Übersicht der Lernziele und Wirkdimensionen zur Verfügung, die du intern nutzen kannst (z. B. für HR, People & Culture, direkte Führungskraft).