Aus vollem Herzen heraus

Wir unterstützen Menschen und Teams, sich auf einer tieferen Ebene zu begegnen.


Wir initiieren Entwicklungssprünge und verbinden nachhaltige Organisationsentwicklung mit langfristigem Unternehmenserfolg.


Mit unserem Ansatz aus Führungskräfte- und Team-Entwicklung legen wir den Grundstein für die Transformation von Organisationen:


Weil es für erfolgreiche Unternehmen in Zukunft darum geht, wie Menschen zusammenarbeiten.

purpose

Vom Ich zum Wir

Wir sind überzeugt, dass die persönliche Entwicklung der Kern für gemeinsamen Erfolg ist. Weil wir selbst erleben durften, wie persönliches Wachstum dazu führt, Teams und Unternehmen auf ein anderes Level zu bringen.

Für uns beginnt erfolgreiches Teamwork beim achtsamen Umgang mit uns selbst. Weil wir wissen, dass nur aus einer gestärkten Persönlichkeit die notwendige Beziehungsfähigkeit entsteht, um gemeinsam große Zukunftsaufgaben zu meistern.

Emotionales Verständnis bringt Team-Entwicklung voran. Die eigenen Gefühle wahrzunehmen und zu achten, sorgt für wachsendes Vertrauen. In uns selbst, ins Team und in die Fähigkeit, die Zukunft zu meistern. Wie unplanbar sie auch erscheinen mag. Organisationen sind dann erfolgreich, wenn sie ihren menschlichen Kern aktivieren können.

Weil sie dann Ziele verfolgen, die nicht nur wirtschaftlich Sinn machen, sondern auch an einen höheren Sinn appellieren. Wer das Herz genauso berührt wie den Verstand, wird nachhaltig erfolgreich sein.

Bist Du bereit zu springen?

Jetzt ist die Chance dich von deinem Herzen leiten zu lassen und selbst damit zu führen. Nicht um Bestehendes weiter zu optimieren, sondern einen echten und inspirierenden Entwicklungssprung zu machen.

Offer

Welcher Entwicklung sollen wir für dich auf die Sprünge helfen?

Erfolgreiche Transformation kennt nur eine Richtung: Vom Ich zum Wir. Wir begleiten Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen auf einer Reise, die persönliches Wachstum und gemeinschaftlichen Erfolg leicht macht. Mit gezielten Strukturanpassungen legen wir das Fundament, damit Ihr Unternehmen durch ein starkes ‘Wir’ zum Erfolg geführt wird.

Führungskräfte
Entwicklung

Wir fördern Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu authentischen und empathischen Leitfiguren, die sowohl persönlich als auch zwischenmenschlich wirken.

Team
Entwicklung

Wir fördern das individuelle Wachstum innerhalb eines psychologisch sicheren Rahmens, um die Transformation vom Ich zum Wir zu erleichtern. Wenn Einzelne wachsen, wächst das Team.

Organisations
Transformation

Wir unterstützen Organisationen, Teams und Abteilungen dabei zukunftsfähige Strukturen zu entwickeln und ihr “Wir” zu entfesseln.

values

Authentisch. Offen. Vertrauensvoll. Verantwortungs­bewusst. Liebevoll. Achtsam.

In einer immer unplanbareren Welt arbeiten wir für Menschen, Teams und Organisationen, die nicht nur bestehen, sondern wachsen und gestalten wollen.

work

Wie wir
arbeiten

Bewusst im Unbewussten

In unserem Ansatz unterstützen wir Teams dabei, sowohl die bewussten, als auch die unbewussten Aspekte ihrer Zusammenarbeit zu erkennen und zu entwickeln.

Wachstum und Entwicklung finden auf unterschiedlichen Ebenen statt. Es ist ein komplexes System aus Verstand, Körper, Herz und Spirit. Wir sprechen alle Ebenen an, um ganzheitliches Wachstum und ein Entwicklungssprung zu erzielen.

Dass Ihr uns beim springen vertraut, ist wichtig. Noch elementarer aber ist, dass ihr euch selbst vertraut. Wir haben den Mut, anders zu denken, anders zu arbeiten und echt zu sein – und ermutigen euch, das auch zu tun. Wir lieben das Aufeinanderzugehen und das Aneinanderreiben. Das eine erzeugt Nähe, das andere Energie. Beides braucht es, um Dinge zu bewegen.

Wenn wir Entwicklungssprünge initiieren und begleiten, dann immer menschlich und achtsam. So entstehen Erfahrungen, die nachhaltig wirken: befreiende Diskussionen, radikal neue Ideen – und ein wertschätzendes Miteinander. Beginnend damit, wie wir mit euch zusammenarbeiten.

projects

Wer bereits mit uns gesprungen ist.

sevDesk - sevDNA

In Co-Creation zu Purpose, Vision und Werten

sevDesk - sevDNA

In Co-Creation zu Purpose, Vision und Werten

Vedder

Leadership und Teamentwicklung

BerlinHyp

Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung & Executive Coaching

LBBW

Bereichsentwicklung & Co-Creation

Dr. Moritz Kraemer

Leiter Research Bereich & Chef Analyst, LBBW

“Ihr seid sehr geduldig. Eure Ruhe und Beharrlichkeit, auch das Wahrnehmen von Sorgen und Ängsten in unserem Change Prozess habe ich als sehr beruhigend wahrgenommen.

Ich habe den Eindruck, dass durch eure Hilfe offener mit mir geredet wird. Weil wir uns in diesem Prozess sehr viel nähergekommen sind, uns auch besser kennengelernt haben. Ihr habt Hemmschwellen abgebaut. Das ist ein bleibendes Goodie für mich. Macht gerne weiter so.”

Marcel Appolt

Co-Founder, mmmake

“Generell kann man sagen, dass die Art und Weise von Tobias mit Menschen zu kommunizieren, uns bei mmmake bereichert hat. Zudem empfinde ich sein Coaching als sehr effizient. Mit einer Stunde pro Woche haben wir uns fokussiert mit meinen Fragen, Ängsten und Problemen auseinandergesetzt.

Dabei hat Tobias zunächst eine Art Bestandsaufnahme mit mir gemacht und ganz am Anfang meines Lebens begonnen. Das hat mich nachhaltig geprägt, da mich die Erkenntnisse daraus stetig weiterbringen”

Thomas Haeske

Head of IT, Berlin Hyp AG

"Es gelingt euch immer wieder eine große Nähe herzustellen und jedem Beteiligten einen tiefen Blick in sein Inneres zu ermöglichen. Ihr schafft Vertrauen, dass Menschen sich öffnen und viel von sich preisgeben. Das macht uns als Team stark und lässt mich als Persönlichkeit wachsen.”

Katrin Rückert

Employee Experience Transformation, Mercedes-Benz AG

“Die Journey mit euch hat mich und mein Führungsteam operativ weiter gebraucht. Ihr habt uns mit Leichtigkeit Struktur geben. Mit euren ehrlichen Fragen habt ihr dafür gesorgt, dass wir unseren Teams mehr Richtung geben können. Mega ist, dass wir uns dabei menschlich viel nähergekommen sind.

In unserem Abteilungsworkshop habt ihr dann gezeigt, dass euch das auch mit 60 Personen gelingt. Dabei sind die Ideen nur so gesprudelt. Vielen Dank.”

Nicolas Held

CEO, VEDDER GmbH

“Insgesamt waren wir hier bestimmt schon mit 30 Leuten in verschiedenen Teamkonstellationen, und das Feedback von allen ist wirklich extrem gut.

Ich spüre es jetzt auch schon im Alltag, wie sich alles viel besser zusammengeruckelt hat und das menschliche Miteinander eine ganz andere Qualität bekommen hat, und dafür sage ich herzlich Danke!“

team

Meet the beautiful unleashed truth

Wir sind Herausforderer, Begleiter, Gestalter, Mutmacher, Antreiber, Raumgeber und Energielieferant. Wir sind genau da, wo es für euch not- wendig und sinnvoll ist. Auf dem Sprung in eure Zukunft.

Was uns alle vereint sind langjährige Erfahrung in der Team- und Organisationsentwicklung und eine ge- meinsame Vision:

In einer Welt im Wandel stärken wir die Fähigkeit der Menschen, mit dem Unplanbaren umzugehen. Sich selbst vom Herz leiten zu lassen und von dort aus andere zu führen. Wir geben dem Bewusstsein mehr Raum. Wir öffnen den Blick für inspirierende Führung, tiefe Beziehungen und spürbare Zusammenarbeit.

Tobias Mayer

Gründer und Geschäftsführer von the beautiful unleashed truth

Als Unternehmer mit langjähriger Konzernerfahrung habe ich mich selbst und andere in unterschiedlichen Organisationen geführt und internationale Projekte gemanagt. Ich bin durch die Führung von anderen zu Höhenflügen abgehoben und auch oft zusammengefaltet abgestürzt. Genau hier findet für mich inspirierende Führung statt. Im Spüren, wie tief und liebevoll wir Menschen berühren können und welches Potential wir entfalten können. In uns und in anderen. Meine Erfahrung teile ich aus dem inneren Antrieb heraus, Herzen zu öffnen, andere zu inspirieren und in ihrer Entwicklung zu begleiten. Menschen und Organisation noch besser in ihr Potential zu führen ist der Sinn meines Lebens.

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Verena Knödler

Consultant Transformation & Change

Ein wichtiger Wendepunkt war für mich die triviale Erkenntnis, selbst Gestalterin meines Lebens zu sein. Diese Erkenntnis veranlasste mich, mich selbst in vielerlei Hinsicht zu hinterfragen, bewusste Entscheidungen zu treffen, eingeschlagene Wege zu verlassen und neue Wege zu gehen – ein fortwährender Prozess mit dem Ziel, ein glückliches und sinnerfülltes Leben zu führen. Dadurch wuchs in mir auch das Bewusstsein, dass jeder von uns in gewissem Rahmen zur Gestaltung der Zukunft unserer Gesellschaft beiträgt. Bei the beautiful unleashed truth kann ich meinen Beitrag leisten, indem ich dabei unterstütze, Unternehmenswelten und damit Lebensrealitäten für die betroffenen Menschen zum Besseren zu verändern. Dies treibt mich täglich aufs Neue an!

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Marvin Laux

Consultant Transformation & Change

Es ist die Leidenschaft, die mich antreibt. Sei es früher als Stabhochspringer oder heute als Transformation Manager. Oft musste ich in der Vergangenheit meine Leidenschaften erst entdecken und dann mutig sein, ihnen dann auch nachzugehen. Meine Stationen im Konzern im Bereich Strategy & Change und die Ausbildung zum Systemischen Coach haben mich dahin geführt, wo ich heute bin. Ich möchte Menschen ermutigen, Organisationen antreiben und unsere Gesellschaft menschlicher machen. Deshalb bin ich bei the beautiful unleashed truth. Hier bin ich ich – genauso wie mich meine Frau, Familie und Freunde kennen und wertschätzen.

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Leni Dufner

Junior Consultant Transformation & Change

Menschen sind Gewohnheitstiere. Doch ich glaube fest daran, dass in jedem einzelnen Menschen die Energie steckt, etwas zu verändern. Jeder von uns verspürt den Drang, etwas Positives zu bewegen. Und somit wird jeder einzelne Mensch der Mittelpunkt einer tollen Veränderung. Mit meiner eigenen positiven Energie möchte ich Mitarbeiter:innen anstecken und dazu ermutigen, den Weg des Wandels zu gehen. Als Projektmanagerin ist es mir wichtig, dass ich die Unternehmen dabei strukturell unterstütze und die Veränderung somit nachhaltig ist.

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Dr. Katharina de Biasi

Project Lead Structure, Strategy & Business Development

Kontinuität in Zeiten des Wandels. Was klingt wie ein Paradox, ist der Schlüssel zu gelingenden Transformationsvorhaben in Organisationen, wie ich im Rahmen meiner Promotion herausfinden durfte. Um den sicheren Hafen zu verlassen und in die raue See zu stechen, benötigen Menschen etwas, woran sie sich festhalten dürfen. Etwas, das ihnen die nötige Sicherheit gibt, dass trotz der Unsicherheit, die Veränderung gemeinhin mit sich bringt, alles gut und die Dinge sich für sie zum Positiven wenden werden. Denn “(d)er Mensch kann nicht zu neuen Ufern aufbrechen, wenn er nicht den Mut aufbringt, die alten zu verlassen.” Dass es sich lohnt, diesen Mut aufzubringen, um Neues zu entdecken, möchte ich Menschen vermitteln und Organisationen, in denen sie arbeiten, aufzeigen, wie sie ein Umfeld schaffen, das dem förderlich ist.

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Silke Steinhauser

Director Inspiring Leadership

Meine Vision ist eine Arbeitswelt, in der es für jeden möglich ist, Erfüllung, Freude und wirtschaftlichen Erfolg zu verbinden. In der ein gutes Miteinander herrscht und Hierarchien zunehmend verschwimmen. Um dies zu erreichen, müssen Führungskräfte Verantwortung übernehmen, und zwar auf andere Weise als bisher: als Vorbild, Impulsgeber und Inspirationsquelle. Der erste Schritt ist die Veränderung nach innen, damit die Veränderung nach außen Früchte tragen kann. Ich setze dort an, wo andere nicht hinschauen, denn es gibt kein Werkzeug, kein Allheilmittel und keine standardisierte Methode, um Menschen in diesem Prozess mitzunehmen.

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